永年勤続20年社員
Ｔ.Ｙ
Ｒ.Ｍ
Ｈ.Ｎ
2026年4月、サイバードでは3名の社員が勤続20年を迎えました。
事業や環境が大きく変化していく中でも、それぞれの場所で挑戦を重ね、歩み続けてきた3名。
今回のスペシャル対談では、これまでの20年を振り返りながら、仕事への想いや仲間とのエピソード、そしてこれからについて語っていただきました。
永年勤続表彰を受けられたご感想をどうぞ！
Ｔ.Ｙ｜
あっという間でしたね、本当に。
Ｈ.Ｎ｜
お祝いいただきありがとうございます。感謝しつつ、ここで立ち止まるのではなく、もっともっと素敵な仕事を積み重ねていけるよう、未来志向でありたいと思っています。
Ｒ.Ｍ｜
しんどいことやつらいこともたくさんありましたが、もちろん楽しいこともたくさんありました！
これまでの20年の間で印象に残っていることを教えてください！
Ｒ.Ｍ｜
新規事業をいくつも経験できたことです。中でも「Voice UI」の立ち上げはとても楽しかったですね。
Ｈ.Ｎ｜
やっぱり私もそこですね。Voice UIの立ち上げと、それに関する様々な出来事。当時は毎日「今日はこの対応をここまで終わらせる」という目まぐるしいスケジュールで、常にハイテンションでした(笑)。
Ｔ.Ｙ｜
私は「基幹システムを４回入れ替えたこと」でしょうか？(笑)これは他ではあまりない経験だと思います。
お互いの一番最初の印象や、思い出を教えてください
Ｈ.Ｎ｜
入社して最初の部署でＹさんと一緒でした。エンジニアとして自社サービス構築に携わっていて、ひょうひょうとしていた印象があります。
Ｍさんとは、一緒に仕事をする前に、社内のだれかが主催した飲み会で会ったのが最初だった気がします。
Ｔ.Ｙ｜
私から見たＮさんの第一印象は、バリバリの怖い営業マン！という印象でした。実際はすごく優しい人でした。
Ｍさんは、仕事のできる真面目なお姉さん。私が一瞬だけ上長だった時期があって、一緒に飲みに行ったとき、なぜかビールをご馳走してもらいました(笑)。
Ｒ.Ｍ｜
お二人とも飲み会の話が出たので、、、時に怒り散らかして荒れ狂う暴れ馬のようになる私を窘めてくださってありがとうございます。(笑)
サイバードでの仕事のやりがいはどんなところですか？
Ｒ.Ｍ｜
チャンスを自分でつかみに行けるところです。
Ｔ.Ｙ｜
私は、メンバーを信用して任せてもらえるところですね。
Ｈ.Ｎ｜
挑戦を奨励するカルチャーを大切にしているところです。
Ｔ.Ｙ｜
おお、なるほど。
Ｈ.Ｎ｜
挑戦って自動的にできるものではないと思っているんです。
挑戦するための”挑戦”にも学びがある。自分の将来、チームの将来、会社の将来を自分で創っていく。そんな足場を築いてきた20年だったと思います。
Ｒ.Ｍ｜
私はやりがいだけではなく、「現状維持でいいはずがない」「もっと良くしたい」という想いで、ずっとやってきました。
これまでの20年を振り返った中で、一番大切にしてきた CYBIRD SPIRIT（VMV）は何ですか？またその理由をお聞かせください。
Ｈ.Ｎ｜
VALUEの中の「挑戦」です、やっぱりここも。
Ｒ.Ｍ｜
私は「本質」です。これはサイバードに入る前からずっと大切にしていることで、仕事の本質を理解しないと、働いている意味がないと思っています。
Ｔ.Ｙ｜
ちょっと照れくさいけど「愛」です。お客さまを愛し、IPやコンテンツを愛し、一緒に働く仲間を愛す、というのが一番大事だと思っているから。
Ｈ.Ｎ｜
きれいに分かれたね(笑)
これからの５年間どうしていきたいですか？
Ｒ.Ｍ｜
もうちょっとゆとりをもって働きたいです(笑)。でも、それも自分次第ですね。
引き続き精進します！
Ｔ.Ｙ｜
いつまでになるか判らないけど、最後まで勤め上げたいですね。
そのときに「よくやった」と自分で思える５年にしたいです。
Ｈ.Ｎ｜
10年先につながる”５年先”を創るために、これからも奔走したいです。
Ｔ.Ｙ｜
でもＭさん、ゆとりが出ても自分で忙しくしそうだよね(笑)
Ｈ.Ｎ｜
たしかに、ちゃんと暴れてそう(笑)
一同｜
(笑)
入社から20年経った今、社員のみなさんに伝えたいことを教えてください
Ｔ.Ｙ｜
これからもお客さまを愛するサイバードの文化を大切に、続けていって欲しいです！
Ｒ.Ｍ｜
元気・素直・丈夫。この３つがあれば、基本的には何でもできます。
Ｈ.Ｎ｜
20年経っても、まだまだ道半ばだと思います。これからもよろしくお願いします！
最後に一言お願いします！
Ｒ.Ｍ｜
「よくやってるよ、私！」と自分で自分を褒めたいです。
Ｔ.Ｙ｜
まだまだ頑張るぞー！
Ｈ.Ｎ｜
ありがとうございました！
永年勤続20年、本当におめでとうございます。
20年という長い時間をサイバードとともに歩んでくださり、ありがとうございます。
そして、これからもよろしくお願いします！
※内容は取材時のものです
