エンジニア
Ｋ．Ｙ
現在の仕事内容について教えてください
現在は、社内ツールの保守・運用を担当しています。主に、エンジニアを介さずにデータを投入できるツールについて、システムの脆弱性への対応や権限付与、問い合わせ対応、改修などを行っています。
また、別の業務では、AIを活用したシステムの開発・検証にも携わっています。AIの開発では、企画担当者からの要望にできる限り応えることはもちろん、単にシステムを開発するのではなく「どうしたらより良いものをつくれるか」ということを意識しています。以前と比べて開発スピードも上がっているからこそ、開発すること自体を目的にせず、使う人にとって本当に良いものになるよう考えることを大切にしています。
社内ツールについても同じで、利用するメンバーからの要望を聞きながら改修を行い、より使いやすく、役に立つものにしていくことを意識しています。
入社のきっかけは何ですか？
入社のきっかけは、以前から知り合いだった先輩社員の方を通じて、サイバードについて知る機会があったことです。
開発メンバーの仕事に対する意欲の高さや、リモートワークでありながらコミュニケーションが取りやすい雰囲気に魅力を感じました。
また、メンバーのケアをしながら、開発でも高い技術力を発揮されている先輩を見て「自分もこんなふうになりたい」と思ったことも、入社を決めた大きな理由の一つです。
サイバードでの印象深いことを教えてください
一番印象に残っているのは、入社して間もないタイミングで、プロジェクトの重要な機能の開発を任せていただいたことです。
特にこう言われたという出来事があったわけではないのですが「ここを任せるよ」と仕事を託してもらえたこと自体に、これまでの経験や技術力を信頼していただいているのだと感じました。
入社したばかりだからといって垣根をつくらず、任せてもらえたことが嬉しかったですし、その期待に応えたいという気持ちで頑張ったことを覚えています。
仕事のやりがいや楽しさ、面白さはどんなところですか？
仕事のやりがいは、自分が携わったものを実際にお客様に使っていただき、その反応を直接感じられるところです。
現在は社内ツールの改修が中心ですが、以前、新しいサービスの開発に携わった際、お客様からの反応を見られたことがとても嬉しかったです。エンジニアとしては、自分たちがつくったものを実際に触っていただき、おもしろいと思ってもらえたことが大きなモチベーションになります。
もちろん、良い評価だけではなく、改善につながる意見をいただけることもあります。そうした反応も含めて、お客様に「おもしろい」と思ってもらえるものをつくれることが、エンタメ業界で働く楽しさだと感じています。
いつか、自分が携わったものがXなどのSNSで話題になるような、たくさんの人に楽しんでもらえるものをつくってみたいです。
失敗談や苦労話、プロジェクトの裏側など
入社して１年ほど経ったころ、新規開発の業務で、担当者が決まっていないタスクを自分の許容量以上に巻き取ってしまったことがあります。
当時は、入社してから少しずつ仕事にも慣れてきて「プロジェクトの役に立ちたい！」「結果を残したい！」という気持ちが強くなっていました。特に、尊敬している先輩に「やるな」と思ってもらいたいという気持ちもあって、少し張り切りすぎていたんだと思います。
実際に巻き取ったタスクを抱えてみるとかなり大変で「これはちょっとやばいな」と感じるようになりました。すると、リーダーが状況を見て、他のメンバーにタスクを再分配してくれました。
そのとき、タスクを引き受けてくれたメンバーも含めて「すごいな」と感じました。リーダーは自分自身のタスクだけでなく、プロジェクト全体を見ながら、それぞれのメンバーが抱えている仕事や状況まで見ていたんです。自分とは見えている範囲が違うんだなと感じましたし「ちょっと抱え込みすぎていたな」と気づきました。タスクを整理してもらったことで、肩の荷が下りたような感覚もありました。
この経験を通して、自分がどこまでなら無理なく対応できるのか、少しずつ分かるようになりました。それからは、何でもむやみに引き受けるのではなく、自分のキャパシティを考えながら仕事をするようになりました。
この経験だけがきっかけではありませんが「良いエンジニアって何だろう」と考えるようにもなりました。技術力や開発スキルだけではなく、プロジェクト全体を俯瞰して見られることも大切なんだと思います。エンジニアに限らず、仕事ができる人は、自分の目の前の仕事だけではなく、周りや全体まで見えている人なんだろうな、と思っています。
あなたにとってのCYBIRD SPIRITは何ですか？
常に意識しているのは、MISSIONである『「HAPPY」な瞬間を創り出し、世界中にスマイルを届ける』ということです。
今の自分は、お客様に直接サービスを提供する仕事ではありません。そのため、私にとって一番身近なお客様は、社内ツールを利用している社員の皆さんだと考えています。ツールが使いづらければ、利用する社員にとってもアンハッピーになってしまいますし、その先にいるお客様にサービスを届けるまでのスピードにも影響します。
だからこそ、まずは自分たちが気持ちよく仕事ができる環境をつくることが大切だと思っています。自分たちがHAPPYでないのに、お客様にHAPPYを届けるのは難しいと思うんです。
社内ツールをより使いやすく、良いものにすることで、そこで働く人たちが少しでもHAPPYになり、その先のお客様にもより良いサービスを届けられる。そうやって、社内からお客様へHAPPYがつながっていくことを意識しています。
これからやりたいこと、チャレンジしてみたいことはどんなことですか？
これからは、開発とマネジメントの両方ができるエンジニアになりたいです。尊敬している先輩が、メンバーのマネジメントをしながら、自らも開発を行っている方だったので、私もスケジュールを管理しながら開発を先導できるような存在になるのが理想です。
また、AIの分野にもチャレンジしたいです。現在もAIを活用したシステムの開発に携わっていますが、実際にやってみると、まだまだ知らないことやできていないことがたくさんあり、AIの世界は本当に広いと感じています。
AIを使って開発することはもちろん、将来的にはAIそのものを開発することにも挑戦してみたいです。まだまだ自分も勉強していかなければいけないと思っていますが、おもしろいものをつくり、それをお客様に届けられるようになりたいです。
職場はどんな雰囲気ですか？
リモートワークではありますが、雰囲気が良く、コミュニケーションが取りやすいところがサイバードの良さだと感じています。
特に、分からないことや困ったことを一人で抱え込まず、気軽に質問できる関係が築けていることが大きいです。オンラインで直接ちょっと相談したいと思ったときにも、気軽に声をかけられる雰囲気があり、いつでも相談しやすい環境だと感じています。
入社したばかりのころから、先輩たちが「困ったことがあったら聞いてね」と声をかけてくださっていたので、リモートワークでも、実質的には隣にいる人に聞くような感覚で質問できる環境でした。最初にそういう関係をつくれたことは大きかったと思います。
当時、他のメンバーとも自然に仲良くなれるような環境があり、みんなで一緒に個人作業や自習することもありました。リモートワークでも、一人で仕事をしているような感覚はあまりなかったですね。
サイバードに入ってから、人間関係で悩んだことが一度もないというのも、自分にとっては大きな魅力だと感じています
一緒に働いているメンバーへの想いをお願いします
いつも何かと気にかけてくださる先輩をはじめ、一緒に社内ツールを運用してくださっているメンバー、AI関連の開発で「もっと良いものにしよう」と一緒に考えてくださっている皆さんに、本当に感謝しています。
周りにいる皆さんに支えていただいているからこそ、自分も力になりたい、一緒に良いものをつくっていきたいという気持ちで、毎日の仕事に取り組めています。
これからも一緒に、良いものをつくっていけたら嬉しいです。よろしくお願いします！
※内容は取材時のものです
